Рули24  Описание системы   Свяжитесь с нами
 
×

Персонал и зарплата

 
Подсистема "Персонал" позволяет эффективно наладить всю цепочку работы кадровой службы: поиск и наем персонала, ведение штатного расписания, формирование должностных требований и обязанностей сотрудников предприятия
 
 
Формирование штатного расписания
В системе формируется штатное расписание в виде документа, ведется история изменений штатного расписания, формируется унифицированная форма № Т-3 и отчет по штатному замещению (штатной расстановке) по действующему или любому из предыдущих штатных расписаний
Регистрация должностных требований и обязанностей
В системе ведется список знаний, умений, обязанностей, личных качеств и опыта, необходимых для работы по каждой должности, включенной в штатное расписание. Эти данные используются при подборе кандидата на вакантную должность.
Создание   базы   данных   с   резюме   кандидатов
Ведется база данных кандидатов и список вакантных должностей. Это дает возможность получить объективную информацию о соответствии кандидата вакантной должности.
Формирование графиков работ, утвержденных в организации
Формируются графики работы любой сложности. Цикл графика может составлять до 52 недель. Графики работы прикрепляются к конкретному сотруднику.
Разработка и ввод систем оплаты труда
В системе могут создаваться различные тарифные сетки на основании существующих типов оплаты (оклада, часовых или дневных тарифных ставок).
Хранение личных данных
Ведется   картотека личных данных сотрудников.
Оперативная работа с сотрудником
В системе формируются все приказы по кадровому учету на предприятии по утвержденной форме; формируются графики отпусков; регистрируются результаты аттестации сотрудников.
Учет явок сотрудников
Учет отработанного времени сотрудников ведется на основе кадровых приказов и вводимых в систему отклонений от графика работы. В итоге в системе формируется табель учета рабочего времени.