Рули24  Руководство пользователя   Свяжитесь с нами
×
Меню
Индекс
Настройки
 
В группу «Настройки» объединены справочники, в которых определяются основные настройки для работы с ПФ РФ, ФСС, ФНС РФ.
 
 
Справочник «Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)»
 
 
  Справочник «Настройки налогообложения»
 
Справочник используется при формировании налоговой отчетности и отчета в ПФР.
Заполняется пользователем.
 
Справочник «Настройки по фирмам»
Справочник может содержать несколько строк: по количеству  фирм. Для настройки справочника выполнить через меню - изменить
 
Для удобства пользователя параметры настройки сгруппированы тематически:
1–  «Штатное расписание»;
2 –  «Кадровые перемещения»;
3 –  «Неявки»;
4 – «Зарплата».
Справочник «Настройки по фирмам» настраивается пользователем.
Справочник содержит первоначальные настройки для работы в задаче «Персонал и зарплата». Настраивается пользователем.
 
Справочник «Параметры расчета з/п»
 
Справочник «Параметры расчета зарплаты» содержит основные параметры расчета заработной платы общие для каждой фирмы группы компаний.
Для установки параметров выполнить: изменить
Для удобства пользователя параметры настройки сгруппированы тематически:
 
1.     Расчет зарплаты
 
 
Признак «Выбор основного вида оплаты» имеет два значения:
«По внутреннему коду = тарифной сетке» - признак устанавливается, если необходимо иметь разные системы оплаты для определённых групп сотрудников.
«По внутреннему коду 1 для всех тарифных сеток» - данный признак устанавливается, если положением об оплате труда предусмотрено, что основной вид оплаты за отработанное время одинаков для сотрудников с окладной и тарифной системой оплаты.
·  учитывать индексацию при расчете отпуска – поставить «галочку»;
·  установить точность округления: аванса, социальных взносов, суммы к выдаче;
·  определить период действия справки об инвалидности;
·  установить параметр «Регистрировать и удерживать перечисления по РПВ» – если параметр «галочка», то при формировании документов «Ведомость перечисления в банк» или «Платежная ведомость» из меню документа «Расчетная ведомость», автоматически произойдет перерасчет удержания в РВ, документы «Ведомость перечисления в банк» или «Платежная ведомость» будут в состоянии «Зарегистрировано»;
-       определить период действия имущественных вычетов по предоставленному сотрудником налоговому уведомлению.
 
2.     Учет рабочего времени
 
·  определить период действия вечерних, ночных часов;
·  определить порядок оплаты командировок: за весь период или за текущий месяц;
·  определить порядок редактирования документа «Табель учета рабочего времени» - разграничение прав доступа к документу в задачах «Явки» и «Зарплата»:
·  «Редактировать всегда»;
·  «Явки сотрудника» в задаче «Явки», а «Оплату за отработанное  время» в задаче «Зарплата»;
·  «Явки сотрудника» всегда, а «Оплату за отработанное время» в задаче «Зарплата»;
·  «Явки сотрудника» в задаче «Явки», а «Оплату за отработанное время» всегда.
·  настроить учет неявок;
·  настроить учет отработанного времени в праздничные дни.
 
3.     Премирование
 
 
·  «Период, за который начислено» – устанавливается, если премия сотрудникам выплачивается за прошедшие периоды;
·  «Период, в котором начислено» – устанавливается, если премия начисляется за текущий период;
·  Признак «Превышение исходной суммы премии» предназначен для расчета среднедневной ставки сотрудникам, отработавшим не полный расчетный период. Если установлен данный признак, то премия будет рассчитываться пропорционально отработанному времени.
 
4. Суммированный учет - настраивается для предприятий, использующих суммированный учет времени.
 
4.     Отпуска
 
 
·  определить период для включения премии в расчет отпуска:
·  «Период, за который начислено»;
·  «Период, в котором начислено»;
·  «Округлять компенсацию при увольнении до целых дней» – установить «галочку», если необходимо округлять;
·   определить «Период расчета отпуска (при расчете среднего)» - по умолчанию – «12»;
·   «Учитывать отпуска следующего месяца до ... числа» - определить дату включения отпусков будущего периода в текущий расчет.
 
6. Больничные листы
 
 
        «Доплата работодателем за время нетрудоспособности сверх ограничения» - Если в данном поле установлена «галочка», то доплата за время нетрудоспособности  сверх ограничения будет выплачена работодателем.
·  Оплата листков нетрудоспособности внутренним совместителям:
·  По основному месту работы и по совместительству;
·  По основному месту работы с учетом начисленных сумм по совместительству;
·  По основному месту работы и по совместительству с учетом времени по основному месту работы.
 
7. Проводки – поля не обязательные к заполнению.
 
8.  Прочие -  в поле «Расчетчик договоров подряда» указывается пользователь, имеющий право на расчет оплаты труда по договорам ГПХ.
      Если данное поле не заполнено, то расчет оплаты по договорам ГПХ может выполнять любой пользователь, у которого доступна задача «Зарплата».